ГЕНДЕРНО ОРІЄНТОВАНИЙ ПІДХІД В БЮДЖЕТНОМУ ПРОЦЕСІ: ВІД АНАЛІЗУ ДО ВПРОВАДЖЕННЯ

Опис програми:

Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців /посадових осіб місцевого самоврядування про сутність гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі,  зміст основних етапів проведення гендерного аналізу бюджетної програми

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• знання методів та способів аналізу, оцінки та прийняття управлінських рішень;
• знання інструментів аналізу політики;
• знання законодавства у  сфері
• гендерного підходу у бюджетному процесі;
• прийняття ефективних рішень;
• впровадження змін; 
• сприйняття змін

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування, які займають посади категорій І - VІІ

• сутності підходів, заснованому на правах людини,  гендерна рівність та соціальна інклюзія;

• основних міжнародних та національних документів у сфері гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;

• розуміння інструментів впровадження гендерного підходу;

• змісту методики впровадження гендерно орієнтованого підходу в бюджетуванні;

• сутності гендерно відповідальних послуг.

• проводити гендерний аналіз бюджетних програм;

• збирати та аналізувати  гендерно розподілені дані та визначати гендерні розриви;

• враховувати гендерний підхід на всіх етапах бюджетного процесу;

• приймати гендерно відповідальні рішення щодо бюджетування;

• навчати інших представників державної влади та місцевого самоврядування основам гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;

• інтегрувати гендерний підхід у бюджетний процес;

• проводити гендерний аналіз бюджетних програм на основі гендерно розподілених даних;

• формувати гендерно чутливі бюджетні програми;

•  

  ідентифікувати гендерно відповідальні послуги;

•  

  застосовувати гендерно чутливі показники для моніторингу та оцінки.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5