ҐЕНДЕРНА ПОЛІТИКА У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Опис програми:

Мета програми:

Підвищення рівня професійної компетентності учасників навчання щодо ґендерних аспектів публічної служби в Україні, оволодіння знаннями та навичками ґендерного аналізу державної політики, ознайомлення з законодавчою базою державної гендерної політики та досвіду зарубіжних  країн  щодо досягнення  ґендерного паритету у всіх сферах життєдіяльності суспільства та основами запровадження його в роботі публічного службовця.

Перелік професійних компетентностей:

знання законодавства (нормативно-правові акти з питань гендерної політики);

професійні знання (щодо забезпечення гендерного паритету в органах публічної влади та протидії дискримінації за ознакою статі);

  командна робота та взаємодія.

Очікувані результати:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати

знання:

законодавства України з питань забезпеченні ґендерного паритету;

основних напрямків державної ґендерної політики, ґендерних аспектів української національної культури, ґендерної  специфіки сучасної адміністративної роботи; 

вимог   комісії Європарламенту та Ради Європи  щодо вступу України до Євросоюзу,

основ ґендерного бюджетування в органах публічної влади;

особливості формування та функціонування гендерних систем та гендерної політики країнах Євросоюзу, концепції  досягнення рівних прав людини між чоловіками та жінками

  уміння:

створювати можливості до рівних умов самореалізації чоловіків і жінок у суспільній, професійній, особистих сферах життя відповідно до чинного законодавства;

реалізувати основні аспекти ґендерного бюджетування в органах публічної влади;

  просувати та запроваджувати гендерну рівність в органах публічної влади та застосовувати демократичні технології   прийняття управлінських рішень.

навички:

забезпечення рівності  жінок та чоловіків, їх рівних прав та можливостей, оцінювання провідних проблем ґендерної політики та прийняття  управлінських рішень щодо реалізації державної ґендерної політики;

застосування ґендерних підходів в стратегічному та поточному плануванні, запобігати дискримінації за ознаками статі.

Структура програми

 Тема 1.  Ґендерна рівність, як невід'ємна складова реформування державного управління.Нормативно-правове забезпечення ґендерної політикиУкраїни та зарубіжних країн.

Тема 2.  Інституційний механізм формування та реалізації публічної ґендерної політики України.Основи подолання конфліктів  та взаємодії при вирішенні конфліктних ситуацій, що виникають на ґендерному підгрунті

Тема 3. Децентралізація та реформа місцевого самоврядування як потенціал та можливості для реалізації ґендерної рівності.

Тема 4.  Ґендерно орієнтоване бюджетування як інструмент забезпечення ґендерної рівності та підвищення ефективності використання бюджетних коштів.

Тема 5. Міжнародний досвід творення демократичного  суспільства ґендерної рівності

Додаткова інформація:

За більш детальною інформацією звертайтеся за телефонами: 0432-53-00-19 - методвідділ, 0432-67-33-82 - бухгалтерія.

Запрошуємо до співпраці!

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1