ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ: СУТЬ, МЕТОДИ, ФУНКЦІЇ

Опис програми:

Мета програми - формування професійних компетентностей  та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної влади; формування навичок розроблення та впровадження  HR-стратегій розвитку персоналу.

Зміст програми: 

Тема 1. Управління персоналом в органах публічної влади.

Тема 2. Практичні аспекти управління персоналом.

Тема 3. Психологія управління персоналом.

Тема 4. Оцінювання та мотивація персоналу в органах публічної влади.

Тема 5. Тайм-менеджмент публічного службовця.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання:

• принципів діяльності осіб, що приймають рішення при розробці та реалізації управлінських рішень;
• володіння сучасними знаннями у сфері теорії і практики управління персоналом;
• стратегічних цілей органу публічної влади та їх узгодження з HR-стратегією;
• принципів функціонування інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS) в державних органах

Уміння:

• оцінювати рівень професійної компетентності публічних службовців;
• використовувати інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS);
• розробляти HR-стратегією органу публічної влади;
• застосовувати сучасні технології менеджменту

Навички:

• здійснення внутрішнього та зовнішнього аудиту системи управління персоналом в органах публічної влади;

• використовувати сучасні-персонал технології в органах публічної влади;

• підвищення мотивації та прихильності персоналу, дослідження морально-психологічного клімату в колективі

Додаткова інформація:

Клименко Анастасія Сергіївна
+380487059772
cpkk@op.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1