ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ ТА ПРОТИДІЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ

Опис програми:

Загальна мета - формування у публічних службовців знань, умінь і навичок для забезпечення прав людини та протидії дискримінації у своїй професійній діяльності відповідно до міжнародних стандартів і національного законодавства.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації;

знання законодавства щодо дотримання прав людини;

прийняття ефективних рішень;

комунікація та взаємодія;

виконання на високому рівні поставлених завдань.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

понять та історії розвитку прав людини;

ключових принципів та стандартів прав людини;

форм та видів дискримінації, їхнього впливу на суспільство;

ролі публічних службовців у забезпеченні прав людини;

міжнародних документів у сфері прав людини;

Загальної декларації прав людини;

Європейської конвенції з прав людини;

Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації;

Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»;

Закону України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків»;

інструментів захисту прав людини;

основ роботи національних і міжнародних інституцій (Омбудсмен, ООН, Європейський суд з прав людини);

механізмів протидії дискримінації у публічному управлінні;

освітніх та комунікаційних інструментів для популяризації прав людини.

уміння

визначати дискримінаційні практики у політиках, програмах, рішеннях;

аналізувати вплив управлінських рішень на забезпечення прав людини;

використовувати інструменти оцінки ефективності правозахисних заходів;

інтегрувати принципи прав людини у розробку політик і програм;

розробляти заходи для протидії дискримінації у публічному управлінні;

створювати та впроваджувати освітні програми та інформаційні кампанії для популяризації рівності;

проводити консультації із зацікавленими сторонами (громадські організації, міжнародні інституції);

розробляти комунікаційні стратегії для просування принципів прав людини;

взаємодіяти з громадськістю та залучати її до реалізації правозахисних ініціатив.

навички

застосування міжнародних і національних норм права у професійній діяльності;

проведення ґендерного аналізу політик і програм;

використання механізмів реагування на дискримінаційні прояви;

організації заходів із запобігання дискримінації (тренінгів, семінарів, круглих столів);

впровадження механізмів недискримінації у процес надання публічних послуг;

побудови інклюзивного робочого середовища;

розробки ґендерно чутливих і недискримінаційних управлінських рішень;

оцінки ефективності політик і програм із захисту прав людини;

формування рекомендацій для вдосконалення законодавства;

використання цифрових платформ для підготовки та реалізації інформаційних кампаній;

аналізу даних про дотримання прав людини з використанням сучасних інструментів.

Додаткова інформація:

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: Платформа «Система дистанційного навчання Донбаського інституту техніки та менеджменту ЗВО «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая»  http://www.ditm.com.ua/, Suite For Education 

 

Контактна особа - 0504736474 Мирошниченко Валерій Максимович

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1