АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОБОТИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

1. Загальна інформація

Назва програми

Актуальні питання роботи в органах місцевого самоврядування

Шифр програми

ЗП/2021/001

Тип програми за змістом 

загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації

Відомості про акредитацію для загальної професійної (сертифікатної) програми

 -

Форма навчання 

очна

Цільова група

посадові особи V-VII категорій посад , у тому числі вперше  призначені на посади

Передумови навчання за програмою

-

Найменування замовника освітніх послуг у сфері професійного навчання за програмою

-

Найменування партнера (партнерів) програми

-

Обсяг програми

2 кредити ЄКТС

Тривалість програми та організація  навчання

60 год. Навчання реалізується шляхом проведення 3-х дводенних сесій раз на два тижні. 

Мова(и) викладання

українська

Напрям(и) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма

підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, які працюють до одного року або які не проходили підвищення кваліфікації протягом останніх 3-х років

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму

професійні знання;

знання законодавства;  

прийняття ефективних  рішень;

впровадження змін;

комунікації та взаємодія

Укладач(і) програми 

Білорусов Сергій Георгійович – к.т.н, доцент, магістр державного управління, директор Херсонського регіонального центру підвищення кваліфікації, ks.cppk@ukr.net;

Левадна Тетяна Володимирівна – магістр державного управління, заступник директора, начальник навчально-організаційного відділу ХРЦПК, tati-leva@ukr.net;

Назарчук Ганна Миколаївна – магістр державної служби, начальник навчально-методичного відділу ХРЦПК, nazaranna78@ukr.net

2. Загальна мета

Розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання місії посадової особи

3. Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати

знання

правових, економічних, соціальних та культурних аспектів процесу децентралізації в Україні;

основ систематизації чинного законодавства України, правових актів на предмет їх галузевої приналежності, типу, мети і характеру управлінських дій, виду документа, що розробляється, відповідно до обраного способу правового впливу і бажаного результату;

механізмів, методів та інструментів стратегічного планування та управління змінами;

основних засад управління публічними фінансами в органах місцевого самоврядування;

інструментів управління проектами;

технологій комунікацій та взаємодії органів публічної влади з громадськістю та їх впливу на ефективність управління органом місцевого самоврядування;

стилів мови в сучасному суспільстві і вимог  до мови професійного спілкування, засобів мовного етикету й правил  оформлення усної й писемної форм ділового мовлення; основ гендерної політики в державі (вибірковий модуль);

форм та методів психологічного впливу, управління персоналом в діяльності посадової особи (вибірковий модуль)

уміння

застосовувати знання для прийняття ефективних управлінських рішень;

формулювати стратегічне бачення регіонального розвитку;

розробляти стратегічні плани розвитку територіальної громади;

застосовувати на практиці основні методи і прийоми бюджетного планування, оцінювати ефективність використання бюджетних коштів;

ефективно користуватися мовними, стилістичними та етичними нормами усної форми ділового мовлення у межах професійної діяльності (вибірковий модуль);

управляти конфліктами та конструктивно вирішувати їх (вибірковий модуль).

навички

застосування норм міжособистісного  спілкування і професійної етики в системі службових відносин (вибірковий модуль);

дотримання  правил  етикету взаємин між посадовими особами та між посадовими особами і громадянами (вибірковий модуль);

комунікації для участі у публічних дискусіях та процесах прийняття рішень;

критичного оцінювання рівня дисципліни окремих посадових осіб та підрозділів в цілому (вибірковий модуль);

укладання й технічного оформлення організаційної, розпорядчої, кадрової, довідково-інформаційної документації;

роботи з документами різних типів, необхідними в практичній діяльності посадових осіб щодо управління проектом, його планування, моніторингу виконання та завершення (вибірковий модуль)

4. Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Лекції з використанням інтерактивних презентацій, практична робота, тренінг, тематична дискусія, ділова гра, обговорення у форматі круглого столу, групове вирішення завдань, розв’язання ситуаційного завдання (в залежності від теоретичної підготовки слухачів)

5. Ресурсне забезпечення дистанційного навчання

Назви вебплатформи, вебсайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься таке навчання, посилання (вебадреса)

-

Назва дистанційного курсу (модуля)

-

6. Оцінювання і форми поточного, підсумкового контролю

Критерії оцінювання та їх питома вага у підсумковій оцінці (%)

Відвідування занять  – 50%

Опрацювання обов’язкової літератури,  інформаційних матеріалів – 10 %;

Поточний контроль – 10 %

Підсумковий контроль –30%

Документ про підвищення кваліфікації видається за умови набрання учасником професійного навчання не менше ніж 60 % за системою оцінювання ЄКТС, обрахованих з урахуванням питомої ваги кожного із критеріїв оцінювання (проходження підсумкового контролю є обов’язковим)

Форма та періодичність поточного контролю

анкетування після вивчення обов’язкових  модулів

Форма підсумкового контролю

Комп’ютерне тестування