Запобігання та протидія дискримінації, зокрема за ознакою статі, та множинній дискримінації

Загальна короткострокова програма

Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 17 грудня 2025 року № 158-25

Напрям:

Забезпечення прав і свобод людини / запобігання та протидія дискримінації за ознаками расового, етнічного походження, мовними ознаками
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
Протидія дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням, зокрема на робочому місці

Компетентності:

Виконання на високому рівні поставлених завдань
Впровадження змін
Знання законодавства
Комунікація та взаємодія
Прийняття ефективних рішень
Професійні знання
Сприйняття змін

Опис програми:

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок з питань запобігання та протидії дискримінації, зокрема за ознакою статі, розуміння принципів гендерної рівності та особливостей множинної дискримінації для забезпечення рівного доступу до публічних послуг та створення інклюзивного середовища.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання з питань запобігання та протидії дискримінації;

знання законодавства у сфері недискримінації та гендерної рівності;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

прийняття ефективних рішень;

комунікація та взаємодія;

впровадження змін;

сприйняття змін.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

поняття дискримінації та її форм; ознак дискримінації;

Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»;

Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»;

принципів недискримінації та рівності;

поняття множинної дискримінації;

основних форм гендерної дискримінації;

механізмів захисту від дискримінації;

ролі Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини; міжнародних стандартів недискримінації.

уміння

орієнтуватися в антидискримінаційному законодавстві;

розпізнавати прояви дискримінації;

визначати ознаки множинної дискримінації;

застосовувати гендерно чутливий підхід у роботі;

налагоджувати комунікацію з вразливими групами;

аналізувати ситуації на предмет дискримінації;

використовувати інклюзивну мову.

навички

базового застосування антидискримінаційних принципів;

розпізнавання дискримінаційних практик;

комунікації з представниками вразливих груп;

використання інклюзивної мови;

звернення до механізмів захисту від дискримінації.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Поняття, форми та ознаки дискримінації: нормативно-правова база

Тема 2. Гендерна рівність та протидія дискримінації за ознакою статі

Тема 3. Множинна дискримінація та особливості роботи з вразливими групами

Тема 4. Механізми захисту від дискримінації та інклюзивні практики

Форма підсумкового контролю - комп’ютерне тестування

Мова викладання - українська

Форма навчання - дистанційна

Викладачі на програмі

Деркаченко Юлія Вікторівна доктор філософії / доктор мистецтва

Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Залишилося 50 місць з 50.

Для реєстрації на навчальний захід спочатку вам потрібно зареєструватися або авторизуватися.

Інші програми за цим напрямом

ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ, ЗОКРЕМА ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ, ТА МНОЖИННІЙ ДИСКРИМІНАЦІЇ