ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ: ВПРОВАДЖЕННЯ ҐЕНДЕРНИХ ПІДХОДІВ У ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: впровадження ґендерних підходів у діяльність органів публічної влади

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 05 грудня 2022 року №128-22
Напрям:
  • забезпечення рівних права та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність)
  • Дотримання прав людини та протидія дискримінації
Компетентності:
  • Професійні знання

Опис програми:

Загальна мета:

Поглиблення системи базових знань щодо здійснення ґендерної політики в Україні, формування в учасників професійного навчання стійких уявлень про інструменти та механізми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; оволодіння практичними навичками впровадження ґендерних підходів у діяльність органу публічної влади.

 

Цільова група:  державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад.

                           

Структура програми:

Тема 1. Концепція ґендерної рівності. Ґендерно орієнтоване врядування.

Тема 2. Інструменти для забезпечення рівних прав та можливостей. Дезагрегована статистика та показники.

Тема 3. Ґендерний аналіз та аудит: теорія та практика застосування в Україні.

Тема 4. Інтеграція ґендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів.

                                                               

Очікувані результати:          

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання                                                                             

-  норм чинного законодавства України щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

-  державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності;

-  сутності ґендерно орієнтованого врядування;

уміння

-  здійснювати ґендерний аналіз та використовувати диференційовані за статтю статистичні дані в професійної діяльності;

-  визначати ґендерні дисбаланси, що характеризують можливості жінок і чоловіків у різних сферах суспільного життя;

навички

-  застосування сучасних інструментів та механізмів забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в діяльності органу публічної влади;

-  використання ґендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів;

-  реагування на прояви ґендерної дискримінації, сексизму, ґендерно зумовленого насильства з метою їх мінімізації і подолання.

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Запоріжжя, вул. Шкільна, буд. 1

Запорізька

Інші програми за цим напрямом