Управління змінами

Загальна короткострокова програма

Джерело фінансування - Iнші умови

Напрям:

Управління змінами

Опис програми:

Мета: набуття державними службовцями, посадовими особами місцевого самоврядування нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у сфері управління змінами, бенчмаркінгу, реінжинірингу та забезпечення командної роботи.

знання

– теорії (способи) формування змін (Б2.З1[1]), принципи їхнього здійснення та стратегії;

– сутність і предмет управління змінами (Е3.З1);

– способи і методи подолання спротиву змінам (Е3.З2);

– бенчмаркінг, реінжиніринг, управління людськими ресурсами у процесі змін

уміння

– розробляти план запровадження змін (Е3.У2);

– формулювати стратегію змін (Е3.У3);

– визначати та запроваджувати нові цінності, норми, підходи, які підтримують нові способи виконання робіт (Е3.У1);

– визначати, формулювати цінності, бачення, місію, цілі, задачі, за якими організація здійснює свій розвиток і свою діяльність (Е1.У2);

– розробляти пропозиції щодо формування стратегічних цілей та пріоритетів діяльності державного органу (Д1.У2[2]);

– забезпечувати командну роботу, високий рівень взаємної підтримки, обмін інформацією та співпрацю (Г2.У2)

навички

– організації та збирання даних, необхідних для підготовки планів і стратегії запровадження змін;

– підготовки аналітичних документів (В1.У4⁵), зокрема з управління змінами;

– підготовки та публічної презентації (Б4.У1-3⁵), зокрема з управління змінами

[1] Тут і нижче, якщо не зазначено інше, згідно з описом трудових функцій, визначених професійним стандартом, який затверджено наказом Мінсоцполітики від 13.12.2019 № 1751.

[2] За професійним стандартом, який затверджено наказом Мінсоцполітики від 13.12.2019 № 1752.

Додаткова інформація:

Програма для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, лідерів громад і громадянського суспільства

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Заступник Перший заступник

Вимоги до учасників навчання:
бакалавр, спеціаліст, магістр

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Викладачі на курсі

5

відгуків: 4

Рябцев Геннадій доктор наук

Із 2019 – професор кафедри суспільного врядування Національного університету «Києво-Могилянська академія»; 2017-2018 – професор кафедри загальнотеоретичного правознавства та публічного права Національного університету «Києво-Могилянська академія»; 2014-2016 – професор кафедри державної політики та суспільного розвитку Національної академії державного управління при Президентові України; 2012-2014 – доцент кафедри державної політики та управління політичними процесами Національної академії державного управління при Президентові України; 2012-2017 – доцент, професор кафедри управління Київського університету імені Бориса Грінченка; 1997-2017 – асистент, доцент кафедри хімічних і нафтопереробних виробництв Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» Детальніше
5

відгуків: 3

Ільченко-Сюйва Леся Василівна доктор філософії / доктор мистецтва

Детальніше

Для реєстрації на навчальний захід спочатку вам потрібно зареєструватися або авторизуватися.

Інші програми за цим напрямом

УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ