Загальна мета - засвоєння системи знань і вмінь, які забезпечують необхідний рівень професійної компетентності державних службовців для управління результативністю, а також управління персоналом..
Структура програми:
Тема 1. Управління персоналом для забезпечення
результативності
Тема 2. Організація командної роботи і контроль
Тема 3. Навички керівника для ефективного управління
персоналом в державному органі
Тема 4. Управління результативністю на державній службі.
Результативність та прийняття рішень.
Тема 5. Запобігання та розв’язання конфліктів у колективі
Очікувані результати навчання:
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
ЗНАННЯ:
- методів та
інструментів роботи у команді, організації та контролю за роботою команди;
- інформаційно-комунікаційних
методів результативним управлінням персоналом;
- методів
та способів аналізу, оцінки результативності управління та прийняття рішень;
УМІННЯ:
- застосовувати
інформаційно-комунікаційні методи результативним управлінням персоналом;
- застосовувати
заходи мотивації та адаптації персоналу, здійснювати управлінський вплив;
- запобігати
конфліктним ситуаціям та розв'язувати конфлікти;
- управляти
результативністю, приймати рішення;
НАВИЧКИ:
- застосування інструментів та практик управління персоналом
на державній службі;
- застосування інструментів управління результативністю.
Навчання проводиться за кошти фізичних та юридичних осіб
Для детальної інформації - 0950177089 Станіслав Васильович
Або
Категорії посад державної служби: Б
Залишилося 11 місць з 40.
Запис до | Початок | Завершення | Наявність місць | Вартість | |
---|---|---|---|---|---|
08 Червня 2023 | 12 Червня 2023 | 15 Червня 2023 | 97 | Iнші умови | переглянути |
Інший заклад післядипломної освіти
Ужгород
Закарпатська
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління
Національний університет "Львівська політехніка"