СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Загальна мета :

розвиток в учасників навчання компетентностей, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності щодо сприйняття змін - здатності приймати зміни та змінюватись, виконання плану змін та покращень.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «В», посадові особи місцевого самоврядування.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

виконання плану змін та покращень;

здатність приймати зміни та змінюватись.

Перелік тем:

Тема 1 . Стратегічна роль та напрямки змін в управлінні сучасними органами публічної влади.

Тема 2 . Аспекти сприйняття змін людиною в організації: здатність приймати зміни та змінюватись.

Тема 3. Виконання плану змін та покращень в органі публічної влади.

Очікувані результати навчання:

знання: стратегічних напрямків змін у державній службі в Україні джерел , цілей, основних напрямків здійснення змін у стратегії, технологіях, структурі та культурі органів публічної влади видів змін на індивідуальному, командному та організаційному рівнях механізмів психологічного захисту причин виникнення опору змінам.

уміння: приймати зміни та змінюватись виконувати план змін та покращень покроково реалізовувати план змін підтримувати зміни.

навички: соціально-психологічної адаптації власної поведінки до нових організаційних норм застосування емоційних компетенцій для підтримки змін застосування стратегії повсякденних змін, розвитку здатності підтримувати зміни та змінювати власну поведінку підвищення ефективності власної діяльності за умов застосування гнучких умов праці.

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном 096-47-62-543 (Ірина Василина)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67