СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН У ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ

Опис програми:

Мета програми: Поглиблення теоретичних знань, розширення практичних навичок, удосконалення професійної компетентності та підвищення спроможності учасниками професійного навчання щодо бачення та сприйняття змін в органах державної влади.

 Перелік професійних компетентностей:

- сприйняття змін;

- виконання на високому рівні поставлених завдань;

- командна робота та взаємодія

Структура програми: 

Тема 1. Базові засади управління змінами. Теорії управління змінами

Тема 2. Природа, джерела та необхідність проведення організаційних змін.

Тема 3. Концепції та моделі управління організаційними змінами

Тема 4. Сучасні методи та інструменти управління змінами.

Тема 5. Стратегічний менеджмент в процесі здійснення змін

Тема 6. Сутність та види змін у державному управлінні

Тема 7. Підходи та методи сприйняття змін.

Тема 8. Процес сприйняття змін в органі державної влади

Тема 9. Роль керівництва органу влади в сприйнятті змін державними службовцями

Тема 10. Лідерство в процесах сприйняття персоналом змін на державній службі

Тема 11. Причини опору персоналу органу державної влади змінам та методи, інструменти їх подолання

Тема 12. Командні зміни

За результатами навчання слухачі отримають:

знання – теорій та функцій управління змінами;

–   передумов проведення змін в організації;

–  етапів та стадій процесу сприйняття змін в органі державної влади;

–  ролі керівника по запровадженню змін в органі влади;

– ­ сутності та видів змін у державному управлінні;

– моделей організаційних змін в організації;

– причин виникнення опору змінам;

– знання лідерських стратегій в управлінні змінами

уміння – застосовувати інструменти управління змінами;

–   працювати в команді по сприйняттю змін;

–   застосовувати у практичній діяльності методи та моделі управління змінами;

– приймати зміни та змінюватись

навички  – визначення причин та джерел організаційних змін в органі влади;

–  впровадження стратегічного підходу до управління змінами;

– використання сучасних методів та інструментів управління змінами

Мова викладання: українська.

Форма підсумкового контролю: тестування.

Додаткова інформація:

Інформація щодо загальних питань, умов навчання, оформлення документів за телефоном: +380509758393- директор центру професійного розвитку управлінських кадрів Черноіваненко Аліна.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1