РОЗВИТОК ПРОФЕСІЙНИХ (ПОВЕДІНКОВИХ) КОМПЕТЕНЦІЙ ПЕРСОНАЛУ МИТНИХ ОРГАНІВ: СТРЕСОСТІЙКІСТЬ, АДАПТИВНІСТЬ/ПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Загальна мета: Розвиток в учасників професійного навчання професійних (поведінкових) компетенцій – стресостійкість, адаптивність/прийняття змін

Структура програми:

Тема 1. Стрес. Профілактика та методи боротьби зі стресом

Тема 2. Стрес. Профілактика та методи боротьби зі стресом

Тема 3. Адаптивність та прийняття змін

Очікувані результати:

знання:  взаємозв’язку професійного вигорання з довготривалими професійними стресами;

сутності синдрому професійного вигорання;

методів боротьби зі стресом та професійним вигоранням;

про сприйняття змін та адаптацію до них у повсякденній роботі  

уміння: самодіагностувати рівні, симптоми, стадії сформованості професійного вигорання;

управляти стресом;

адаптуватися до змін

навички: планування, організації та проведення заходів із профілактики та корекції стресових станів в умовах професійної діяльності;

застосування практичних інструментів із профілактики та подолання професійного вигорання на організаційному та індивідуальному рівнях;

Додаткова інформація:

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Вимоги до учасників навчання:

Посадові особи Держмитслужби та її територіальних органів

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.47