РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛЬНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ У ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

Опис програми:

Загальна мета - забезпечити державних службовців комплексними знаннями, навичками та компетенціями для підвищення особистої продуктивності, ефективного управління часом та ресурсами, розвитку лідерських якостей, стресостійкості та здатності до самоорганізації у професійній діяльності в органах публічної влади.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямована програма:

професійні знання з питань розвитку персональної ефективності;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

комунікація та взаємодія:

командна робота та взаємодія;

сприйняття змін;

цифрова грамотність.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

основних теорій персональної ефективності та продуктивності; 

принципів цілепокладання та стратегічного планування діяльності; 

методів управління часом та пріоритезації завдань; 

технік самоорганізації та самомотивації; 

основ емоційного інтелекту та стресостійкості; 

принципів ефективної комунікації та ділового спілкування; 

методів прийняття рішень в умовах невизначеності; 

технік роботи з інформацією та знаннями;

принципів здорового способу життя та балансу між роботою та особистим життям.

уміння

формулювати особисті та професійні цілі за методологією SMART; 

планувати робочий час та розставляти пріоритети за матрицею Ейзенхауера; 

застосовувати методи боротьби з прокрастинацією; 

використовувати техніки ефективних переговорів та презентацій; 

управляти стресом та емоційними станами;

аналізувати власну продуктивність та виявляти зони розвитку; 

використовувати цифрові інструменти для підвищення продуктивності; 

застосовувати техніки критичного мислення та аналізу інформації.

навички

стратегічного планування особистої діяльності; 

управління часом та енергією протягом робочого дня; 

ефективної комунікації в міжособистісній взаємодії; 

публічних виступів та презентації ідей;

саморефлексії та аналізу власної ефективності

роботи з цифровими інструментами продуктивності; 

управління конфліктами та складними розмовами; 

підтримання робочого балансу та профілактики вигорання.

Обов’язкові модулі програми 

Модуль 1. Основи персональної ефективності 

Тема 1.1. Цілепокладання та стратегічне планування діяльності

Тема 1.2. Управління часом та продуктивність

Модуль 2. Емоційний інтелект та стресостійкість

Тема 2.1. Розвиток емоційного інтелекту державного службовця

Тема 2.2. Управління стресом та профілактика професійного вигорання

Вибіркові модулі програми 

Модуль 3. Комунікативна ефективність

Тема 3.1. Ефективна ділова комунікація та переговори

Тема 3.2. Публічні виступи та презентаційні навички

Модуль 4. Прийняття рішень та критичне мислення

Тема 4.1. Методи прийняття ефективних рішень

Тема 4.2. Критичне мислення та аналіз інформації

Модуль 5. Взаємодія з громадськістю та публічні комунікації

Тема 5.1. Публічні комунікації та робота з цільовими аудиторіями

Тема 5.2. Організація публічних консультацій та зворотний зв'язок

Модуль 6. Цифрові інструменти продуктивності

Тема 6.1. Сучасні інструменти управління завданнями та проєктами

Тема 6.2. Цифрова гігієна та інформаційна безпека

• Добровоцька Наталя Григорівна магістр

  Стаж - 25 років Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа – Смирнова Олена Олександрівна 0501067485

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2