ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Опис програми:

НРК – 7 рівень

FQ-EHEA- другий цикл

QF-LLL- 7 рівень

Ступінь вищої освіти: магістр.

Кваліфікація: магістр публічного управління та адміністрування у галузі охорони здоров’я

Форма навчання – заочна (90 кредитів)

Мета освітньої програми - Забезпечити поглиблену підготовку фахівців з публічного управління та адміністрування, здатних ідентифікувати і розв’язувати складні нестандартні завдання і проблеми у сфері управління охороною здоров’я, ефективно реалізовувати професійні функції у ситуаціях невизначеності соціально-економічного середовища, здійснювати адміністрування у кризових умовах діяльності закладів охорони здоров’я; сформувати відповідні компетентності для безперервного професійного розвитку управлінця та лікаря.

Інтегральна компетентність - здатність розв’язувати складні задачі і проблеми публічного управління та адміністрування у сфері охорони здоров’я, що передбачає проведення досліджень та здійснення інновацій і характеризується невизначеністю умов і вимог.

Загальні компетентності

• Здатність  до  подальшого  навчання, яке  значною мірою є автономним та самостійним; до безперервного професійного розвитку фахівця у галузі публічного управління та адміністрування;
• Здатність адаптуватися до змінних умов управлінської діяльності, генерувати нові ідеї й нестандартні підходи до їх реалізації, розробляти та управляти проєктами, діяти соціально відповідально та свідомо у складних і непередбачуваних умовах;
• Здатність фахово аналізувати інформацію, ефективно використовувати інформаційні та комунікаційні технології для прийняття обґрунтованих рішень;
• Здатність до усного і письмового професійного спілкування іноземною мовою;
• датність працювати у команді, налагоджувати соціальну взаємодію, співробітництво у ситуаціях невизначеності, попереджати та розв’язувати конфлікти на засадах соціальної відповідальності, відповідно до правових і етичних норм;
• Здатність управляти різнобічною комунікацією, до самоаналізу управлінської діяльності, ефективного самоменеджменту та саморозвитку;
• Здатність до раціональної критики та самокритики, конструктивної реакції на зауваження;
• Здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети, бути лідером змін.

Фахові програмні компетентності

• Здатність організовувати діяльність органів публічного управління та закладів охорони здоров’я різних форм власності на різних стадіях розвитку та у кризових ситуаціях з урахуванням потреб забезпечення національної безпеки України;
• Здатність працювати в нормативно-правовому полі законодавства України, надавати експертну оцінку нормативно-правовим актам на різних рівнях публічного управління та адміністрування, самостійно готувати професійні тексти (аналітичні довідки, пропозиції, доповіді, угоди) і здійснювати нормативно-правові процедури;
• Здатність визначати показники сталого розвитку сфери охорони здоров’я на загальнодержавному, регіональному, місцевому рівнях управління;
• Здатність проводити оцінку можливостей закладу охорони здоров’я як системи, визначати критерії розвитку, розробляти маркетингову стратегію і тактику діяльності на ринку медичних послуг;
• Здатність забезпечувати належний рівень якості управлінських продуктів, медичних послуг чи процесів, у т.ч. у кризових ситуаціях;
• Здатність організувати інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських процесів із використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій, розробляти заходи щодо впровадження електронного урядування (Е-медицини) у закладі охорони здоров’я;
• Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів для продуктивної праці персоналу, безперервного професійного розвитку персоналу, забезпечення сприятливих умов їх праці;
• Здатність створювати належний морально-психологічний клімат у закладі охорони здоров’я; формувати психологічну готовність кадрів до виконання ними своїх соціально-професійних обов’язків у ситуаціях стабільності і кризової непередбачуваності подій;
• Здатність здійснювати дослідницьку діяльність у сфері публічного управління та адміністрування з використанням різних джерел інформації (у т.ч. іноземною мовою), даючи критичну оцінку якості використання способів і методів дослідження для своїх висновків у формі наукового тексту;
• Здатність представляти органи публічного управління та налагоджувати ефективні внутрішні і зовнішні комунікації з урахуванням специфіки галузі охорони здоров’я.

Додаткова інформація:

Цільова аудиторія:

1120.2 Вищі посадові особи місцевих органів державної влади.

12. Керівники підприємств, установ та організацій.

1229.5  Керівники підрозділів в охороні здоров'я.

1210.1 Медичний директор.

14. Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів.

148 Менеджери (управителі) в освіті, охороні здоров'я та соціальній сфері.

1482 Менеджери (управителі) в охороні здоров'я.

1221.2 21851 Завідувач ветеринарної клініки (лікарні, поліклініки).

1221.2 Начальник (директор, завідувач та ін.) лікарні (клініки) ветеринарної медицини.

1229.3 Начальник відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування).

1229.3 Начальник лікувально-профілактичного сектору - заступник завідувача.

1229.5. 78 Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я.

1493 Менеджер (управитель) систем якості в державному управлінні

Вартсть навчання встановлюється Наказом по університету. Дивіться на сайті www.dnmu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Перший заступник Заступник

Вимоги до учасників навчання:
Базаова вища освіта (бакалавр) та повна вища (спеціаліст, магістр) Умови вступу визначаються «Правилами прийому до Донецького національного медичного університету» Немає обмежень щодо галузі знань та спеціальності. Обмеження: стан фізичного та психічного здоров’я, що стає завадою для виконання професійних обов’язків.

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 90