УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНОГО СЛУЖБОВЦЯ

Опис програми:

Мета навчальної програми.

Удосконалення комплексу компетентностей, публічного службовця, спрямованого на підвищення ефективності діяльності організації в умовах безперервних змін. Формування психологічної готовності до впровадження та сприйняття змін у державній установі.

Структура програми:

1.      Зміни в органах державної влади: поняття, класифікація, принципи.

2.      Опір змінам і його подолання: теоретико-практичний аспект.

3.      Керівництво і лідерство у процесі впровадження змін.

4.      Сприйняття змін: самоаналіз та внутрішні ресурси особистості.

Очікувані результати навчання.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

ü теоретичних засад функціонування організацій в умовах безперервних змін;

ü причин, форм прояву та методів подолання опору змінам;

уміння:

ü  застосовувати мотиваційні прийоми управління людськими ресурсами в процесі впровадження змін;

ü  аналізувати передумови і причини опору змінам та локалізовувати їх;

ü  підтримувати зміни;

навички:

ü впровадження змін з урахуванням особливостей функціонування організації;

ü сприйняття змін на різних етапах впровадження.

Гіперпосилання на сторінку провайдера, де розміщено програму: https://center.snau.edu.ua/directions-ua/

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтеся за телефоном (0542) 70-10-82 або пишіть нам на електронну адресу ipod_snay2015@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33