ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ

Опис програми:

Загальна мета:

Поглиблення знань учасників професійного навчання щодо сутності та змісту організаційної культури, чинників її формування та впливу на ефективність і результативність діяльності органу публічної влади;

розвиток особистісних компетентностей, зокрема, організаційних.

Цільова група:  державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад.

Структура програми:

Тема 1. Сутність та механізми формування організаційної культури.

Тема 2. Особливості організаційної культури органу публічної влади.

Тема 3. Організаційна поведінка як складова організаційної культури.

Очікувані результати:          

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання                                                                             

-  складових організаційної культури публічної служби;

-  основних чинників впливу на формування організаційної культури органу публічної влади;

уміння

-  самоідентифікувати рівень власної організаційної поведінки;

-  застосовувати отримані знання задля самостійного визначення можливих шляхів підвищення ефективності та результативності професійної діяльності;

навички

-  застосування методів підтримки сприятливої організаційної культури в органі публічної влади.

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33