КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В ОРГАНІЗАЦІЇ

Опис програми:

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1.  Корпоративна культура: сутність, складові

Тема 2.  Типи корпоративних культур, діагностика культури в організації

Тема 3. Токсична корпоративна культура

Тема 4. Формування та розвиток корпоративної культури за кризових умов

Оцінювання результатів навчання

Відвідування занять є обов’язковим компонентом оцінювання. Документ про підвищення кваліфікації учаснику навчання видається

за умови отримання ним підсумкової оцінки не менше ніж 75 балів із 100  максимально можливих.

Критерії оцінювання (максимальна кількість балів та питома вага в загальній оцінці):

відвідування занять –  максимально 20 балів (20%);

опрацювання обов'язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів – максимально 20 балів (20%);

 підсумковий контроль (письмове тестування) – максимально 60 балів (60%);

Облік відвідування здійснюється на підставі електронної реєстрації учасників навчання.

Форма підсумкового контролю: комп’ютерне тестування.

Додаткова інформація:

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв'язку Zoom. Напередодні навчання на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрацїї, надішлемо ідентифікатор, пароль конференції та розклад.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67