Мета програми |
|
Формування комплексу професійних компетентностей учасників навчання щодо реалізації державної політики з питань дотримання прав людини та протидії дискримінації в органах публічної влади та органах місцевого самоврядування та сприяння формуванню в соціумі культури толерантності та протидії ксенофобії. |
|
Очікувані результати навчання |
|
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати: |
|
знання |
Норм Конституції України та міжнародних документів щодо утвердження та забезпечення прав людини; національного та Європейського законодавства з питань прав людини та міжнародних актів щодо запобігання та протидії дискримінації; систему прав і свобод людини, механізми їх захисту та відновлення; гарантії прав і свобод людини та громадянина при здійсненні процедур затримання, реадмісії, повернення та видворення; права людини під час утримання в пунктах тимчасового тримання; систему процесуальних гарантій прав людини й громадянина під час провадження в справах про адміністративні правопорушення; сутності та основних напрямків державної політики у сфері запобігання та протидії дискримінації; видів відповідальності за порушення вимог законодавства про запобігання та протидію дискримінації. |
уміння
|
застосовувати норми і принципи вітчизняного та міжнародного права у сфері захисту прав людини; володіти достатніми уявленнями про діяльність держави, міжнародних та громадських організацій у сфері запобігання та протидії дискримінації; приймати організаційно-управлінські рішення, керуючись основними принципами прав людини; застосовувати отримані знання з метою гарантування прав і свобод людини та громадянина при здійсненні адміністративних процедур органами (підрозділами) публічного управління та органами місцевого самоврядування; розрізняти види домашнього насильства, його прояви, розпізнавати первинні (найближчі) наслідки, аналізувати соціально-економічні, політичні права громадян та вміти користуватися наявними інструментами щодо запобігання та подолання порушень прав людини. |
навички |
застосовування у своїй практичній діяльності антидискримінаційних норм національного законодавства; співпраці у межах своїх повноважень з громадськими організаціями щодо забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації; проведення інформаційно-просвітницьких кампаній серед населення щодо можливостей отримання постраждалими комплексної допомоги у державних інституціях. |
Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять) |
|
Навчання здійснюється у формі проведення інтерактивних відео-лекцій-презентацій, відео-лекцій, відео-конференцій, семінарів (вебінарів), тематичних (групових та індивідуальних) дискусій із застосуванням соціальних мереж, чатів інтернет-форумів та у режимі віддаленого часу (офлайн) та у режимі реального часу (онлайн), консультативних форумів, самостійного вивчення відповідної нормативно-правової бази та навчально-методичної літератури, виконання індивідуального практичного завдання (реферату).
Зміст програми Тема 1. Права людини та протидія дискримінації в сфері публічного управління. Тема 2. Норми Конституції України та міжнародних документів щодо утвердження та забезпечення прав людини Тема 3. Реалізація національної стратегії у захисті з прав людини. Державна політика у сфері попередження і протидії торгівлі людьми Тема 4. Взаємодія державних інституцій з міжнародними організаціями та ІГС у сфері забезпечення прав людини та протидії дискримінації Тема 5. Підготовка пропозиції щодо вдосконалення законодавства про запобігання та протидію дискримінації Тема 6. Провадження просвітницької діяльності з питань запобігання та протидії дискримінації
Тема 7. Позитивні дії та кращі практики їх застосування
|
Навчання здійснюється за кошти фізичних і юридичних осіб
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII
Вимоги до учасників навчання:
Вища освіта
Залишилося 20 місць з 20.
м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73
Кіровоградська
Академія Радник
Сумський державний університет
Вища школа публічного управління