АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Опис програми:

Загальна мета:

Підвищення рівня професійних компетентностей працівників служб управління персоналом щодо організації ефективної системи HR-менеджменту в органі виконавчої влади; формування навичок реалізації стратегії розвитку персоналу та організації роботи служб управління персоналом в умовах реформування публічного управління; ознайомлення учасників професійного навчання із практикою реалізації, законодавчими змінами та новаціями щодо проходження державної служби.

Цільова група:  державні службовці категорії "Б", "В" – керівники та працівники служб управління персоналом органів виконавчої влади.

Структура програми:

Тема 1. Основні напрями та принципи державної кадрової політики в умовах реформування публічного управління.

Тема 2. Законодавство України про державну службу: практичні питання реалізації, зміни та новації.

Тема 3. Діяльність служб управління персоналом органів виконавчої влади: актуальні питання та сучасні виклики

Тема 4. Порядок організації і ведення військового обліку.

Очікувані результати:          

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання                                                                             

-  основних напрямів державної політики у сфері управління персоналом на державній службі;

-  методології управління людськими ресурсами на державній службі (HRM);

уміння                                                                      

-  застосовувати нормативно-правові акти щодо проходження державної служби в контексті реалізації ключових HR-процедур;

-  реалізовувати організаційні заходи, спрямовані на професійний розвиток державних службовців;

- здійснювати облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в органі виконавчої влади;

навички                                                            

-  впровадження сучасних інноваційних підходів при реалізації стратегії розвитку персоналу та організації роботи служб управління персоналом в умовах реформування публічного управління;

-  ведення встановленої обліково-кадрової документації та документування етапів державної служби: вступу, проходження та припинення;

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33