ЗАТВЕРДЖЕНО ТИПОВУ ЗАГАЛЬНУ КОРОТКОСТРОКОВУ ПРОГРАМУ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ «ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТВОРЕННЯ БЕЗБАР’ЄРНОГО ПРОСТОРУ НА ЗАСАДАХ РІВНОСТІ, НЕДИСКРИМІНАЦІЇ, ДОСТУПНОСТІ ТА ІНКЛЮЗІЇ»

     Наказом НАДС від 29 вересня 2023 року № 159-23 затверджено типову загальну короткострокову програму підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування «Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії».

      Над розробленням типової програми працювала робоча група, до складу якої увійшли представники НАДС, Мінсоцполітики, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, ПРООН в Україні, ГО «Безбар’єрність», ГО Центр «Соціальна дія», а також Радник - уповноважений Президента України з питань безбар’єрності Тетяна Ломакіна.

     Загальна мета типової програми – формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії; підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних і національних стандартів з прав людини, недискримінації, доступності та інклюзії для забезпечення створення безбар’єрного простору; розвиток вмінь державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування організовувати безбар’єрний простір в органах державної влади, органах місцевого самоврядування відповідно до вітчизняного законодавства та міжнародних стандартів; формування у державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування культури безбар’єрності у контексті філософії суспільства без обмежень.

      Використання типової програми в освітньому процесі різними суб’єктами надання освітніх послуг, які проводять навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, дозволить забезпечити високу якість навчання, зокрема шляхом застосування єдиних підходів до досягнення мети, виконання мінімального нормативного змісту навчання, застосування уніфікованого переліку освітніх компонентів (модулів/тем та контрольних заходів), їх логічної послідовності та обсягу.

    НАДС рекомендує суб’єктам надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерам) розробляти загальні програми підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії на основі затвердженої НАДС типової програми.