ВІД ПРИНЦИПІВ ДО ПРАКТИКИ: ПІДБИТО ПІДСУМКИ ОСВІТНЬОГО МАРАФОНУ «ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ БЕЗ БАР’ЄРІВ»

НАДС та Вища школа публічного управління підводять підсумки освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів». Він тривав з 17 лютого до 7 квітня 2026 року та об’єднав учасників навколо ключових питань формування безбар’єрного середовища у публічному управлінні.

У межах марафону відбулося 9 тематичних сесій. Вони були присвячені не лише загальним підходам до безбар’єрності, а й практичним інструментам її впровадження в роботі органів влади, установ, громад і сервісних служб.

Марафон став майданчиком для фахової розмови про те, як зробити державні рішення, послуги, комунікацію та простір доступними для кожної людини.

Як зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина, освітній марафон засвідчив, що безбар’єрність поступово стає невід’ємною частиною професійної компетентності публічних службовців.

«Безбар’єрність - це не окрема тема і не разова ініціатива. Це підхід до управління, комунікації та ухвалення рішень. Для публічної служби важливо, щоб кожна політика, кожна послуга і кожен управлінський процес враховували потреби різних людей», - наголосила Наталія Алюшина.

Програма марафону була побудована як послідовний освітній маршрут. Учасники розглядали принципи безбар’єрності, вивчали практичні кейси та обговорювали способи їх застосування у щоденній роботі.

Зокрема, під час сесій йшлося про безбар’єрність у державному управлінні та місцевому самоврядуванні, просту мову й доступну комунікацію, використання жестової мови у публічній сфері, цифрову доступність, гендерну рівність та інклюзію. Окрему увагу приділили психологічній безбар’єрності, підтримці ментального здоров’я, доступності простору, безпеці середовища, правам людини та формуванню інклюзивних робочих місць.

Таким чином марафон охопив кілька взаємопов’язаних сфер - публічне управління, освіту, соціальну політику, права людини, комунікацію та інфраструктуру.

До участі долучилися державні службовці, представники органів місцевого самоврядування, ЦНАПів, освітяни, HR-фахівці та комунікаційники. Це саме ті фахівці, які щодня працюють із людьми, ухвалюють рішення та впливають на якість і доступність послуг.

Кожна сесія збирала щонайменше тисячу учасників онлайн. Загальна кількість переглядів записів на YouTube уже перевищила 22 тисячі та продовжує зростати.

Важливо, що матеріали марафону залишаються у відкритому доступі. Це дозволяє використовувати їх для подальшого навчання, внутрішньої роботи команд і впровадження безбар’єрних підходів у діяльність органів влади.

До проведення марафону долучилися 18 спікерів. Серед них — представники органів державної влади, міжнародних організацій, правозахисного та освітнього середовища, громадського сектору і місцевого самоврядування.

Марафон об’єднав широке коло партнерів і стейкхолдерів, які формують та реалізують політику безбар’єрності на національному і місцевому рівнях. Серед них — Радниця-уповноважена Президента України з питань безбар’єрності, Урядова уповноважена з гендерної політики, Міністерство розвитку громад та територій України, Міністерство культури та стратегічних комунікацій України, Державна служба України з питань праці, Українська фундація громадського здоров’я, Освітній дім прав людини, а також міжнародні партнери — UNDP, проєкт RFA, програма HELP Ради Європи та інші.

Підсумки марафону засвідчили: безбар’єрність в Україні поступово переходить від концепцій до практичних рішень. Йдеться не лише про доступну інфраструктуру. Це також зміна управлінської культури, мови комунікації, організації послуг і підходів до роботи з людьми.