У НАДС ВІДБУВСЯ ТРЕНІНГ «ЯК НАВЧАТИ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ»

Захід об’єднав державних службовців, представників освітньої сфери та експертного середовища, які залучені до впровадження політики безбар’єрності та реалізації Всеукраїнської освітньо-інформаційної кампанії «Держава без бар’єрів».

Тренінг організовано НАДС у партнерстві з Вищою школою публічного управління та за підтримки проєкту «Права людини для України, фаза ІІ», який виконує Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні та фінансує Міністерство закордонних справ Данії. 

Зі вступним словом до учасників звернулася Голова НАДС Наталія Алюшина. Вона наголосила на ключовій ролі освіти та комунікації у формуванні безбар’єрного середовища.

«Безбар’єрність - це про цінності, які визначають рішення держави. Це про мову, якою ми спілкуємося, і про підходи, які ми застосовуємо у взаємодії з людиною. Саме через навчання ми формуємо нову відкриту, інклюзивну та людиноцентричну культуру публічної служби», - зазначила Наталія Алюшина.

У своєму виступі Голова НАДС підкреслила, що кампанія «Держава без бар’єрів» у 2026 році охоплює п’ять ключових напрямів: суспільну, фізичну, освітню, інформаційну та цифрову безбар’єрність. Заплановано залучення понад 48 тисяч осіб до освітніх заходів та понад 2 мільйонів до інформаційних кампаній.

Окрему увагу приділено необхідності формування єдиного змісту навчальних продуктів і уніфікації підходів до комунікації безбар’єрності в усіх органах влади. За словами Наталії Алюшиної, це є передумовою ефективної реалізації державної політики у цій сфері.

У межах тренінгу учасники ознайомилися з актуальними підходами до інтеграції тематики безбар’єрності у систему професійного навчання публічних службовців. Йшлося про забезпечення прав осіб з інвалідністю, застосування принципів універсального дизайну, створення доступного середовища, а також використання простої мови та коректної комунікації.

Зокрема, представлено результати планування навчання у сфері безбар’єрності. У 2026 році передбачено підвищення кваліфікації тисяч публічних службовців як за рахунок державного бюджету, так і через систему регіональних центрів підвищення кваліфікації.

Програма заходу включала експертні виступи представників НАДС, Вищої школи публічного управління та ПРООН. Зокрема, учасники розглянули практичний досвід організації навчання, підходи до формування компетентностей безбар’єрності, а також долучилися до роботи в групах і спільного обговорення результатів.

«Для нас важливо сформувати спільне розуміння безбар’єрності та узгоджені підходи до її викладання. Це дозволить створити системні рішення і забезпечити сталі зміни у діяльності органів влади», - підкреслила Наталія Алюшина.

За підсумками тренінгу сформовано практичні підходи до організації навчання з питань безбар’єрності, які будуть інтегровані у програми підвищення кваліфікації публічних службовців. Це дозволить забезпечити системне впровадження принципів інклюзивності та доступності у діяльність органів державної влади на національному та регіональному рівнях.