Сьогодні розпочалось дводенне навчання за спеціальною програмою підвищення кваліфікації для держслужбовців категорії «А» — «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації».
Програма об’єднала близько 30 управлінців - керівників вищої ланки з різних органів виконавчої влади, які щодня ухвалюють стратегічні рішення та формують управлінські підходи у своїх інституціях. Їхній приклад, стиль керівництва і цінності безпосередньо впливають на атмосферу в колективах, ефективність роботи команд і довіру громадян до держави.
Відкрили програму Голова НАДС Наталія Алюшина та Голова НАЗК Віктор Павлущик. У своїх виступах вони говорили про роль керівника як обличчя організації. Про те, що саме з нього починається довіра. Що лідерство — це не контроль, а культура. І що доброчесність — це не модне слово, а ресурс, який тримає систему.
"Керівник — це не лише управлінець, а й носій етики, культури і стандартів. Саме з керівника починається середовище, де принципи доброчесності стають практикою, а не лише декларованою нормою", - зазначила Наталія Алюшина.
Протягом двох днів учасники навчання зануряться у практики доброчесного управління, міжнародні стандарти, антикорупційний комплаєнс, HR-інструменти та комунікації.
Програма побудована таким чином, щоб дати керівникам практичні інструменти для формування доброчесної організаційної культури:
До викладання залучені експерти НАЗК, провідні фахівці з управління змінами, HR, комунікацій та міжнародні консультанти.
Загальна короткострокова програма підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «А» - «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації» - розроблена та реалізована НАДС, НАЗК, Вищою школою публічного управління за підтримки Центру з питань доброчесності в оборонному секторі.