ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ НЕ МАЄ БУТИ ФОРМАЛЬНІСТЮ: СТАРТУВАЛА ЧЕТВЕРТА ЛІТНЯ ШКОЛА ТРЕНЕРСЬКОЇ МАЙСТЕРНОСТІ

Cьогодні, 26 серпня, стартувала четверта Літня школа тренерської майстерності, яка щорічно проводиться Вищою школою публічного управління. Програма заходу розроблена під потреби тренерів, які працюють у системі професійного навчання публічних службовців. Школа об’єднує фахівців для обміну кращими практиками, опанування сучасних тренінгових технологій та відпрацювання підходів, які допомагають робити навчання більш прикладним і орієнтованим на результат. 

Під час відкриття Літньої школи учасників привітали представники НАДС та партнерських організацій: в. о. Голови НАДС Олег Войтович, директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач, керівниця групи проєктів з демократичного врядування ПРООН в Україні Олена Урсу, керівниця програм з питань реформ та врядування ООН Жінки в Україні Галина Мещерякова та керівниця напряму людиноцентричного планування політик, старша GESI радниця проєкту RFA «Відновлення для всіх» Марія Плаксенко.

У своєму вітальному слові Олег Войтович наголосив, що професійне навчання державних службовців потребує нових підходів. Йдеться не лише про зміст програм, а й про те, щоб навчання відповідало реальним потребам і давало результат, який можна застосувати в роботі. 

«Професійне навчання державних службовців не має бути формальністю. Нам потрібна нова культура навчання — сучасна, відкрита до інновацій і орієнтована на конкретний результат. Важливо, щоб програми відповідали реальним потребам, а тренери давали знання й інструменти, які можна застосувати в роботі. Це інвестиція у сильну державну службу і майбутнє країни», — зазначив в. о. Голови. 

Саме на такому практичному підході побудована програма Літньої школи, яка триватиме три дні. Вона поєднує обмін досвідом із роботою над конкретними тренерськими підходами. 

Перший день розпочався з панельної дискусії «Особливості навчання працівників органів влади в сучасних умовах: досвід, виклики, рішення», до якої долучилися представники навчальних і тренінгових інституцій. Дискусія дала змогу порівняти різні підходи до навчання та окреслити практики, які можуть бути корисними для подальшої роботи. 

Далі учасники перейшли до роботи за кількома тематичними напрямами, які вони будуть розглядати і в наступні дні. Йдеться про сучасні тренінгові технології у навчанні з питань доступу до публічної інформації, практичні інструменти викладання безбар’єрності, гендерно відповідальне відновлення, планування та бюджетування регіонів і громад, а також стратегічне планування за методологією управління, орієнтованого на результат.

Програма також включає стратегічну сесію з модернізації системи професійного навчання публічних службовців. Вона дасть змогу обговорити не лише окремі навчальні інструменти, а й подальший розвиток самої системи професійного навчання та її відповідність актуальним потребам публічної служби.

Літню школу організували НАДС та Вища школа публічного управління спільно з Програмою розвитку ООН в Україні, ООН Жінки в Україні та проєктом МТД RFA «Відновлення для всіх» (Канада).