НАТАЛІЯ АЛЮШИНА: ПРОФЕСІЙНЕ УДОСКОНАЛЕННЯ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ З ВИКОРИСТАННЯМ ТРЕНЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ Є ЧИННИКОМ СТІЙКОСТІ ІНСТИТУЦІЙ

Літня школа стала унікальним комунікативним майданчиком для спільноти, яка вірить у силу знань, готова їх здобувати і з їх допомогою змінювати країну. На цьому наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина у вступному слові на відкритті третьої Літньої школи тренерської майстерності.  

Очільниця Агентства відзначила важливість місії тренерів як носіїв знань, навичок та інноваційних методик у формуванні середовища, що мотивує публічних службовців зростати і вдосконалюватися. 

«Літня школа тренерської майстерності – це простір, де кожен із нас знаходить для себе важливе і цікаве. Тут ми опановуємо інноваційні освітні технології та тренінгові методики. Обговорюємо актуальні для публічного сектору виклики – від протидії дезінформації до забезпечення гендерної рівності та впровадження принципів доброчесності», - зауважила Наталія Алюшина. 

За її словами, професійне удосконалення публічних службовців з використанням кваліфікованого тренерського потенціалу є чинником стійкості державних інституцій і довіри громадян до влади. Цього року до освітнього простору Літньої школи приєдналося 200 експертів-практиків, серед яких – публічні службовці, експерти, представники закладів вищої освіти та центрів підвищення кваліфікації. 

Усі учасники увійдуть до бази тренерів НАДС і зможуть викладати у Вищій школі та інших провайдерів надання освітніх послуг.