НАДС СПІЛЬНО З ГОВЕРЛА ІНІЦІЮВАЛИ ОБГОВОРЕННЯ ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД СЛУЖБОВЦІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Новели Закону № 3077 щодо порядку проведення конкурсу на зайняття посад службовців місцевого самоврядування та проєкт Типового порядку проведення конкурсу на зайняття посад службовців ОМС  обговорено під час круглого столу «Порядок проведення конкурсу на зайняття посад службовців місцевого самоврядування». Дводенний захід організовано Національним агентством України з питань державної служби спільно з Проєктом USAID «ГОВЕРЛА» з метою посилення координації та підвищення обізнаності щодо новел та дорожньої карти впровадження нового законодавства про службу в ОМС. 

З вітальними словами на відкритті круглого столу виступили Голова НАДС Наталія Алюшина та заступник керівника Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» Мар’ян Юкіч.

«Цей проект акту останній із проектів типових порядків, які ми маємо розробити на виконання Закону України №3077 «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон визначив рамку конкурсної процедури. Тож наше завдання прописати умови проведення конкурсної процедури, які забезпечать дотримання меритократичного принципу й водночас дозволять ефективно використовувати людські та часові ресурси. Упевнена, що ці два дні  спільної роботи дозволять напрацювати ефективну конкурсну процедуру, яка допоможе швидко та якісно заповнювати вакансії в ОМС», - зазначила Наталія Алюшина.

За словами Голови Агентства, цей документ є одним із найскладніших й найбільш важливих. Адже він встановлює правила та умови відбору на посади в ОМС. Саме через конкурсну процедуру відбувається перша взаємодія із потенційними працівниками. В свою чергу, через призму прозорості та відкритості конкурсної процедури суспільство складає враження щодо служби в ОМС.

Учасниками круглого столу стали представники НАДС, міжрегіональних управлінь НАДС, регіональних центрів підвищення кваліфікації, всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування, Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» та проєктів міжнародної технічної допомоги, сфера діяльності яких пов’язана з управлінням персоналом. 

У форматі фасилітованих дискусій та роботи в групах учасники обговорять  вимоги до професійної компетентності кандидатів на зайняття посад службовців місцевого самоврядування. Також будуть напрацьовані пропозиції та рекомендації до методології оцінювання професійної компетентності кандидатів на посади службовців місцевого самоврядування. Результатом роботи стане проект Типового порядку проведення конкурсу на зайняття посад службовців місцевого самоврядування.

Додамо, що захід був організований Проєктом USAID «ГОВЕРЛА» та став можливим завдяки щирій підтримці американського народу через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID).