ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН І ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ

Опис програми:

Мета програми: поглиблення знань і навичок публічних службовців щодо впровадження змін в органах публічної служби, подолання опору змінам.

Структура програми:

Тема 1. Управління змінами.

Тема 2. Впровадження змін. Прийняття управлінських рішень.

Тема 3. Психологічні основи управління змінами.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• моделей управління змінами;
• психологічних основ управління змінами;
• причин опору змінам;
• механізмів реалізації змін;
• основ теорії прийняття рішень.

уміння:

• обирати ефективні стратегії та застосовувати різноманітні технології впровадження змін;
• застосовувати механізми реалізації змін;
• визначати причини опору змінам;
• визначати та застосовувати методи подолання опору змінам.

навички:

• проведення підготовки до змін та їх планування;
• впровадження змін та розроблення методів подолання опору змінам;
• здійснення контролю реалізації змін.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування розміщений на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33