ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ «ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ОРГАНІВ ЮСТИЦІЇ, ЮРИДИЧНИХ СЛУЖБ МІНІСТЕРСТВ, ІНШИХ ЦЕНТРАЛЬНИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ ЯК ВАЖЛИВА ПЕРЕДУМОВА РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ»

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня професійних компетентностей щодо виконання на належному рівні посадових обов’язків державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади.

Професійні компетентності:  знання законодавства у сфері державної служби; особистісні компетенції; прийняття ефективних рішень щодо виконання посадових обов’язків державними службовцями.

Форма навчання: очна, змішана (очно-дистанційна).

Обсяг програми: 2,4 кредитів ЄКТС.

Структура програми:  

Обов’язкові модулі програми: Модуль 1. Європейська інтеграція України; Модуль 2. Європейські стандарти політичної неупередженості державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; Модуль 3. Актуальні питання реалізації законодавства про державну службу в органах юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органах виконавчої влади; Модуль 4. Організація діяльності державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади.

Вибіркові модулі програми: Модуль 5. Ґендерний підхід в управлінні людськими ресурсами на державній службі в органах юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; Модуль 6. Практичні механізми формування сприятливого морально-психологічного клімату в колективі; Модуль 7. Навички медіації та діалогу державних службовців із суспільством; Модуль 8. Розвиток електронного урядування в Україні; Модуль 9. Електронне декларування як складова попередження корупційних проявів у діяльності державних службовців; Модуль 10: Загальні положення щодо дисциплінарної відповідальності державних службовців.

Очікувані результати навчання:

знання: основних концепцій європейської інтеграції; напрямків співпраці України з Європейським Союзом та пріоритетів співробітництва; зовнішньоекономічних та інвестиційних відносин із країнами Європейського Союзу; вдосконалення шляхів співробітництва регіонів України та країн ЄС; сутності та видів відповідальності за адміністративний ресурс; чинного законодавства, що регулює застосування адміністративного ресурсу в Україні; міжнародного досвіду країн ЄС, щодо відповідальності за адміністративний ресурс, правових аспектів реалізації законодавства про державну службу; механізму правового регулювання різних напрямів діяльності державного службовця; формування сприятливої організаційної культури в органах державної влади; планування роботи й робочого часу державного службовця (тайм-менеджмент); сучасних інформаційних технологій у діяльності органів влади; українського законодавства та міжнародних зобов’язань України у сфері забезпечення ґендерної рівності; державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності; основних ґендерних дисбалансів, що характеризують можливості жінок і чоловіків у сфері зайнятості, отримання доходів, кар’єрного зростання та доступу до прийняття рішень, у т.ч. в системі державної служби; інструментів та механізмів інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами на державній службі специфіки формування сприятливого морально-психологічного клімату у колективі; теорії конфліктів та медіації; інструментів роботи із конфліктами на державній службі; інструментів медіації та діалогу для ефективної взаємодії всередині державної служби; принципів побудови діалогу в публічних громадських обговореннях; формування державної інформаційної політики України у сфері інформатизації діяльності органів державної влади; сутності, значення та основних етапів формування електронного уряду в Україні; практики електронної демократії в Україні; нормативно-правового забезпечення декларування в Україні; форм та структури декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; електронного декларування та особливості заповнення декларацій; відповідальності за завідомо недостовірні відомості подані у декларації; загальних положень щодо дисциплінарної відповідальності публічних службовців;

уміння: аналізувати стадії європейської інтеграції у цілому та визначати роль України; оцінювати наслідки розвитку європейської спрямованості України в поточному та наступному періодах; формувати цілі професійної діяльності відповідно до стратегічних завдань євроінтеграції; аналізувати інформацію та виявляти адміністративний ресурс; розробляти власну стратегію підвищення ефективності розподілу та використання часу для підвищення рівня власної продуктивності праці; використовувати методи сприйняття інформації для підвищення власної ефективності; аналізувати інформацію про становище жінок і чоловіків, а також їх практичні та стратегічні ґендерні потреби; здійснювати ґендерний аналіз та використовувати диференційовані за статтею статистичні дані в професійної діяльності; використовувати різні стратегії вирішення конфліктних ситуацій; використовувати практичні навички профілактики та попередження виникнення конфліктів у повсякденній професійній діяльності; застосовувати методи встановлення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі; застосовувати механізми інформування, консультацій, залучення громадськості до вироблення державної політики, побудови партнерських відносин із громадськістю; застосовувати норми та положення законодавства в процесі реалізації службових відносин; ефективно реалізовувати політику держави щодо запобігання та протидії корупційним проявам на державній службі, шляхом поширення ідеї доброчесності, інформування та попередження про наслідки діянь;

навички: дотримання існуючих процедур та особливостей правового регулювання діяльності державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; застосовувати положення антикорупційного законодавства у повсякденній службовій діяльності; застосувати норми чинного законодавства та сучасні інструменти та механізми у сфері прав людини, протидії недискримінації та забезпечення ґендерної рівності у практичній діяльності служб управління персоналом; планувати та проводити оцінку діяльності органу державної влади за напрямом «взаємодія з громадськістю»; вдосконалення індивідуального професійного рівня шляхом підвищення правової грамотності та правосвідомості.

Гіперпосилання на сторінку вебсайту провайдера: https://www.wunu.edu.ua/training-courses-nnipu/

Додаткова інформація:

Програму запроваджено: наказ ректора Західноукраїнського національного університету від 25 лютого 2021 року № 83.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:
наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4