ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГЕНДЕРНОГО ПАРИТЕТУ НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ

Забезпечення гендерного паритету на публічній службі

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Місцевий бюджет
Форма навчання - Очна (денна)
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 21 квітня 2021 р. № 68-21
Напрям:
  • забезпечення рівних права та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність)
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання

Опис програми:

Опис програми:

 

Мета програми:

 

Підвищення рівня професійної компетентності слухачів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, вироблення вмінь їх застосування у практичній діяльності: попередження гендерної дискримінації; протидія торгівлі людьми; подолання гендерної нерівності у сфері публічного управління

 

Цільова група: державні службовці категорії «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VІІ категорії посад.

 

Структура програми:

 

Тема 1. Історичні засади гендерної теорії

Тема 2. Правове регулювання рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні

Тема 3. Державна гендерна політика як один з основних регулятивних механізмів суспільного життя

Тема 4. Комплексний гендерний підхід

Тема 5. Державна політика в сфері протидії торгівлі людьми

Тема 6. Гендерні аспекти управління персоналом

 

Очікувані результати:

 

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

 

знання:

-         поняття «гендер», його ознаки;

-         традицій та засад гендерної теорії;

-         гендерних складових державної політики України;

-         нормативно-правових засад гендерної політики в Україні;

-         гендерних аспектів управління персоналом органів влади;

уміння:

-         визначати механізми впровадження гендерної політики в різні сфери життя держави;

-         пояснювати сутність державної політики у сфері гендерної теорії та її вплив на економічну та соціально-політичну ситуацію в суспільстві;

-         застосовувати інструменти демократичного врядування;

-         ідентифікувати прояви гендерної дискримінації, вживати заходи з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків;

-         роз’яснювати громадянам засади державної політики у сфері протидії торгівлі людьми;

-         враховувати гендерні аспекти управління персоналом;

навички:

-         здійснення гендерного аналізу в процесі підготовки пропозицій та рішень;

-         застосування комунікативних навичок, оволодіння якими сприяє врахуванню гендерних особливостей і позиції учасників спілкування, терпимості до іншої людини

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців місцевих державних адміністрацій, посадових осіб місцевого самоврядування Сумської області 


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Суми, майдан Незалежності, 2

Сумська

Інші програми за цим напрямом