ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ІННОВАЦІЙ

Опис програми:

Загальна мета:

Удосконалення професійних компетентностей публічних службовців щодо теорії та методології управління змінами; оволодіння практичними знаннями та навичками з організації процесу впровадження змін в органі публічної влади задля підтримки реформ та інновацій.

Цільова група: державні службовці категорії "Б; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІ категорії посад.
  

Структура програми:

Тема 1. Зміни як джерело розвитку публічного управління.

Тема 2. Психологія управління змінами та інноваціями.

Тема 3. Вітчизняний та закордонний досвід впровадження змін та інновацій.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання

-  сучасних методів та інструментів управління змінами;

-  технологій ефективного впровадження змін на публічній службі;

уміння

-  виявляти потенційні можливості і наслідки впровадження запропонованих змін, оцінювати їх ефективність;

-  забезпечувати виконання плану дій з упровадження змін та інновацій;

навички

-  організації та мотивування підлеглих на виконання запланованих змін і впровадження інновацій;

-  здійснення аналізу кращих сучасних практик з метою прогнозування потреб у змінах.

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах!

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33