Загальна мета: Удосконалення теоретичних та практичних знань, умінь та навичок публічних службовців із організації процесу управління змінами.
Структура програми:
Тема 1. Зміни як основарозвитку організації
Тема 2. Моделі управліннязмінами в організації
Тема 3. Процес управліннязмінами в організації
Тема 4. Результативністьта ефективність управліннязмінами
Очікувані результати навчання:
Знання
поняття змін;
передумов та причин змін у організаціях;
типів, видів та рівнів змін в організації;
факторів, що впливають на ефективність змін в організації.
Уміння
проводити комплексний аналіз природи та джерел змін;
визначати та прогнозувати необхідність впровадження змін;
розробляти проекти організаційних змін та управляти ними;
проводити оцінку результативності організаційних змін.
Навички
оцінювання рівня готовності організації до впровадження змін;
поетапного планування та впровадження організаційних змін;
застосовування мотиваційного механізму ініціації та реалізації змін в організації;
здійснення моніторингу та контролю змін в організації.
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м. Житомир, бульвар Новий, 5,
Житомирська
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління