СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН ТА ІННОВАЦІЙ

Опис програми:

Загальна мета:

Поглиблення знань учасників професійного навчання щодо сутності та видів змін які відбуваються в суспільстві загалом та у сфері публічного управління, зокрема; надання практичних навичок щодо подолання опору змінам, здатності приймати зміни та змінюватися.

Цільова група: працівники органів виконавчої влади, які займають посади державної служби категорії "В"; посадові особи місцевого самоврядування VI-VIІ категорії посад.

Структура програми:

Тема 1. Психологічні закономірності сприйняття змін та інновацій особистістю.

Тема 2. Розвиток готовності до змін та інновацій.

Тема 3. Особистісні ресурси конструктивного сприйняття змін та інновацій.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання

-  природи, сутності та видів змін як об'єкта управлінських процесів;

-  власного потенціалу сприйняття змін та інновацій на підставі психодіагностики;

уміння

-  приймати зміни та змінюватись;

-  застосовувати відповідні методи та інструменти подолання опору змінам;

навички

-  виконання плану змін та покращень; 

-  саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін.

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33