РЕАЛІЗАЦІЯ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ

Опис програми:

Загальна мета: підвищення спроможності державних службовців реалізовувати завдання державної гендерної політики, зокрема гендерно-орієнтованого підходу до аналізу документів та бюджетування

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- знання законодавства у сфері реалізації державної гендерної політики;

- громадянські компетентності.

 

Цільова група: державні службовці категорії «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування

 

Тривалість програми: до п'яти днів впродовж тижня

 

Форма навчання: дистанційна в синхронному режимі (режимі реального часу) 

 

Структура програми:

Тема 1. Загальні основи гендерної політики в Україні.

Тема 2. Нормативно-правові засади реалізації гендерної політики.

Тема 3.Комплексний гендерний підхід: механізми впровадження.

Тема 4. Гендерна чутливість та гендерна толерантність як критерії професійного розвитку державного службовця.

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання:

- нормативно-правових та соціально-психологічних основ гендерної політики;

- напрямів реалізації державної гендерної політики в Україні, міжнародних зобов'язань та національної нормативно-правової бази у сфері реалізації державної гендерної політики;

- механізмів здійснення оцінки гендерного впливу та етапів проведення гендерно-правової експертизи проектів нормативно-правових актів;

- правових та суспільно-політичних механізмів подолання форм дискримінації за ознакою статі;

- порядку застосування гендерного аналізу в процесі підготовки (оформлення) пропозицій та рішень.

Уміння:

- орієнтуватися в основних гендерних проблемах українського суспільства в цілому та в ситуаціях гендерної нерівності, факторах й умовах, що їх викликають;

- застосовувати комплексний гендерний підхід під час розробки та впровадження державної політики;

- здійснювати гендерний аналіз в процесі підготовки (оформлені) пропозицій та рішень;

- оцінювати власну професійну компетентність на підставі уявлення про гендерний баланс та протидію дискримінації у суспільстві як одну із визначальних цілей сталого розвитку.

Навички:

- встановлення проявів гендерної дискримінації, сексизму, гендерно зумовленого насильства, визначення способів реагування на такі факти з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків.

 

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. 

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.

Перед реєстрацією актуалізуйте, будь ласка, Ваші дані в особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса)

 

 

 Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

 

Зважаючи на реалізацію програми в режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відео карти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

 

Контактна особа від Вищої школи публічного управління  

 

електронна адреса: t.vlasyuk@hs.gov.ua

телефон: 223-49-27

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67